„Обучение через развлечение“
„Обучение через развлечение“Печатать
ЛитваПродолжительность - 4-8 часов.
Размер группы - макс. 400 чел.
Многие компании, организуя ежегодные собрания своих сотрудников, желают включить обучающий момент в программу таких встреч. Специально для таких случаев мы разработали программы «Обучения через развлечение». Цель этих программ - укрепить доверие и сотрудничество между сотрудниками фирмы, организовав для них различные интересные учебные задания (симуляционные и ролевые игры, верёвочные курсы, задания по преодолению препятствий на свежем воздухе и т.д.).
Участники программ «Обучения через приключение» учатся, как нужно эффективно работать вместе в сложных ситуациях, приобретая разнообразные навыки работы в команде. Вместе преодолевая сложные препятствия, каждый из участников сможет оценить свою роль в команде, и, сделав необходимые выводы для себя лично, придти к общему заключению, какие действия каждого приводят к удачному развитию и процветанию фирмы.
Многие компании, организуя ежегодные собрания своих сотрудников, желают включить обучающий момент в программу таких встреч. Специально для таких случаев мы разработали программы «Обучения через развлечение». Цель этих программ - укрепить доверие и сотрудничество между сотрудниками фирмы, организовав для них различные интересные учебные задания (симуляционные и ролевые игры, верёвочные курсы, задания по преодолению препятствий на свежем воздухе и т.д.).
Участники программ «Обучения через приключение» учатся, как нужно эффективно работать вместе в сложных ситуациях, приобретая разнообразные навыки работы в команде. Вместе преодолевая сложные препятствия, каждый из участников сможет оценить свою роль в команде, и, сделав необходимые выводы для себя лично, придти к общему заключению, какие действия каждого приводят к удачному развитию и процветанию фирмы.
